case-studies

Junior Mainframe Developer & Analyst Academy

Anno di realizzazione
2024
Industria
IT & High Tech

Gruppo di livello mondiale e leader nella fornitura di servizi, soluzioni e risorse ICT, con oltre 800.00 persone e presente su 120 paesi.

Il progetto sviluppato da Gamma Innovation riguarda un programma di selezione e formazione di giovani talenti in ambito ICT, con focus sull’ambiente mainframe e sulla programmazione COBOL. Realizzato per un gruppo globale presente in oltre 120 paesi, il progetto combina attività di reclutamento di neolaureati con percorsi formativi mirati, introducendo competenze tecniche e funzionali necessarie per operare su sistemi legacy complessi e strategici per l’azienda.

Approccio e metodologia

Il progetto ha previsto un percorso di selezione e formazione di giovani talenti in ambito ICT, con l’obiettivo di garantire il ricambio generazionale nei team mainframe. Il cliente ci ha incaricati di reclutare neolaureati in Matematica, Fisica e Ingegneria e inserirli in un programma formativo mirato, introducendoli all’ambiente mainframe e alla programmazione COBOL, sia base che avanzata. La formazione ha incluso anche analisi tecnica e funzionale, fornendo competenze fondamentali per lavorare su sistemi legacy. Il percorso ha combinato reclutamento, sviluppo delle competenze e mentoring, preparando i giovani professionisti a contribuire efficacemente ai progetti aziendali.

Il cliente ci ha commissionato di selezionare un numero adeguato di neolaureati in Matematica, Fisica e Ingegneria, e successivamente di formarli introducendoli all’ambiente mainframe e ai fondamenti della programmazione Cobol, sia base che avanzata. La formazione ha toccato anche i concetti di analisi tecnica e funzionale.

Personale coinvolto nel progetto
13 Specialisti
Tempo di realizzazione
3 Mesi
Tecnologie utilizzate
  • Cobol
  • Dataset
  • DB2
  • Flow chart
  • Index files
  • Ispf
  • Jcl
  • Mainframe
  • Sequential files
  • Sql query
  • Vsam
-25
%
Rapidità nella selezione dei candidati (<1 mese)
35
%
Apprezzamento per la Talent Retention applicata
75
%
Contrattualistica flessibile con il cliente

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